Tahniah, jika anda berjaya untuk ditemu ramah! Hanya ada satu perkara yang anda jalankan: anda diminta untuk mengikuti ujian keperibadian atau personality test. Sekiranya anda tidak pernah mengambil penilaian keperibadian sebelumnya, majikan yang meminta anda untuk mengambilnya sebagai sebahagian daripada proses wawancara dapat merasa sedikit tidak menyenangkan. Walau bagaimanapun, ujian keperibadian tidak perlu ditakuti. Mereka hanyalah alat yang digunakan oleh penemuduga untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik mengenai persepsi, keperibadian, dan gaya komunikasi anda. Dengan begitu banyak pemohon yang melamar setiap posisi terbuka, adalah perlu bagi syarikat untuk mengecilkan jumlah calon yang paling layak untuk peranan tersebut, baik dari segi![]()
↧